Denuncia por posible acoso laboral, conflictos y/o similares.

Toda persona trabajadora de la corporación.

• La persona presuntamente afectada o por la jefatura del área donde realiza su trabajo la persona afectada o por la representación legal de las personas trabajadoras.
• Cualquier persona, que no sea la interesada, que tenga conocimiento fehaciente de una posible situación de acoso, violencia física, abuso de poder o similar en el ámbito laboral deberá ponerlo en conocimiento de la jefatura/persona coordinadora del área de la persona presuntamente afectada o de la representación legal de las personas trabajadoras.
• Cualquier persona trabajadora de empresa externa contratada por el Ayuntamiento (Concesionarias/contratistas/adjudicatarias/licitadores).

Ser persona trabajadora del Ayuntamiento de València o persona trabajadora de empresa externa contratada por el Ayuntamiento de València que se encuentre en una posible situación de acoso, en sus diferentes modalidades u otro tipo de conflicto en el ámbito laboral, de los expuestos en el punto 2 del protocolo de prevención y tratamiento de situaciones de acoso laboral, conflictos y/o similares, con el objeto de adoptar las medidas oportunas.

En cualquier momento, aquella persona trabajadora del Ayuntamiento de Valencia o de empresa externa contratada por este que quiera comunicar una posible situación de acoso, en sus diferentes modalidades u otro tipo de conflicto en el ámbito laboral, de los expuestos en el punto 2 del protocolo de prevención y tratamiento de situaciones de acoso laboral, conflictos y/o similares.

• Si la solicitud se presenta en esta Sede Electrónica, se cumplimentará y firmará el formulario después de pulsar el botón “Iniciar trámite” y se adjuntará la documentación que se indica.
• Si la solicitud se realiza presencialmente, Impreso de solicitud que puede descargar en el apartado “Impresos” de esta misma página, acompañado de la documentación que se indica.

• Denuncia por posible acoso laboral, conflictos y/o similares:

  Cumplimentar el impreso de denuncia donde se identificarà la persona solicitante, la afectada y la reclamada, así como la descripción de los hechos que motivan la denuncia, indicando la existència de testigos (si los hubiere) y documentanción justificativa.

  Documento disponible en el apartado "Impresos", para descargar, rellenar y adjuntar a este trámite.

Presentación de forma telemática o presencialmente del impreso de denuncia.

Adjuntar toda la documentación que estime oportuna la persona trabajadora del Ayuntamiento de València o la persona trabajadora de empresa externa contratada por el Ayuntamiento de València.

Realizar la solicitud en línea con firma digital

Puede iniciar la solicitud en línea pulsando el botón Iniciar trámite situado al inicio de esta página. Deberá identificarse y firmar electrónicamente de acuerdo con los requisitos señalados en Sede Electrónica / Sistemas de firma.

(Si la solicitud se realiza en nombre de una persona jurídica y se dispone de certificado digital de representante de la entidad, al iniciar el trámite en sede electrónica deberá utilizarse la opción "Soy la persona interesada", y presentar la solicitud junto con los documentos necesarios para la realización del trámite.

Si la solicitud se realiza en nombre de una persona jurídica y NO se dispone de certificado digital de representante de la entidad, al iniciar el trámite en sede electrónica deberá utilizarse la opción "Soy representante mediante la presentación de apoderamiento" y presentar la solicitud junto con la documentación que acredite la representación y el resto de documentos necesarios para la realización del trámite.)

• Cumplimente el formulario y adjunte la documentación indicada. En el apartado “Documentación adicional” podrá presentar tantos archivos/documentos como necesite.
• Confirme los datos, firme y presente la solicitud.

En el apartado Carpeta Ciudadana de esta Sede podrá consultar y obtener copia de las instancias presentadas, así como aportar cualquier documentación adicional o la que, en su caso, le sea requerida.

96 208 4010, 96 208 4201, 96 208 4206

• Protocolo de prevención y tratamiento de situaciones de acoso laboral, conflictos y/o similares.

Oficinas donde obtener información y realizar consultas:

SECCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES