Participación en el Proceso selectivo de personal de 1 plaza de naturaleza laboral de Técnico de Obras e Infraestructuras, convocado por el OAM de Parques, Jardines y Biodiversidad Urbana del Ayuntamiento de Valencia, para la cobertura definitiva, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.

Todas aquellas personas que cumplan los requisitos señalados en las Bases de la convocatoria y que desean participar en el procedimiento selectivo de personal convocado por el OAM de Parcs, Jardins i Biodiversitat Urbana de l'Ajuntament de València.

Las que se establezcan en las bases de la correspondiente convocatoria y en todo caso:

• Poseer la nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los/las españoles/as y de las y los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
• Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa establecida para la función pública.
• Hallarse en posesión de título Grado Universitario en Ingeniaría Civil o titulación equivalente relacionada con el Puesto de Trabajo.
• Estar posesión del Permiso de Conducir B1.
• Poseer la capacidad y aptitud física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas de los puestos de trabajo afectados.
• No haber sido separada/o, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones, instituciones u organismos públicos, consorcios, universidades públicas u órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente para el ejercicio de cualesquiera empleos o cargos públicos o para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
• En las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán hacer declaración expresa en la que manifiesten que reúnen los requisitos exigidos y la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse durante todo el proceso selectivo y acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas antes de la formalización del contrato de trabajo.

20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la resolución en el BOP.

Publicació BOP: Miércoles 31 de diciembre de 2025 Boletín Nº 250

Plazo de solicitud: del día 02/01/2026 hasta el 02/02/2026 ambos inclusive.

La solicitud se presenta en esta Sede Electrónica. Se cumplimentará y firmará el formulario después de pulsar el botón “Iniciar trámite” y se adjuntará la documentación que se indica.

Documentación para todos los casos:

• Resguardo justificativo de haber realizado el pago de la tasa, en su caso:

  El pago de la tasa, en su caso, se realizará en la cuenta corriente: ES89 2100 0736 0122 0038 3652, de CaixaBank.

• Documentación acreditativa de las bonificaciones de la tasa, si procede:

  libro de familia numerosa, certificado oficial acreditativo de la discapacidad (que acredite tal condición, así como el tipo y grado igual o superior al 33%), certificación expedida por los servicios públicos de empleo, última declaración del IRPF o certificación de no haberla presentado, según sea la bonificación.

• Modelo Autobaremación méritos:

  conforme al modelo que figura en la presente convocatoria.

  Disponible en el apartado Impresos de este trámite.

Tasa

Tasa por prestación de los servicios administrativos en pruebas y expedientes de selección de personal:

Tasa 46,87 euros o la que resulte después de aplicar las bonificaciones correspondientes.

EXENCIONES, BONIFICACIONES Y REDUCCIONES Artículo 6.

1. Tendrán derecho a una bonificación en la cuota íntegra de la tasa los sujetos pasivos que ostenten la condición de miembro de familia numerosa en la fecha en que se finalice el plazo para formular la solicitud de participación en el proceso selectivo.

Los porcentajes de bonificación serán los siguientes, conforme a las categorías de familia numerosa establecidas por la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias numerosas:

Categoría General: 50% de bonificación en la cuota íntegra.

Categoría Especial: 100% de bonificación en la cuota íntegra.

Los beneficiarios deberán acompañar a la instancia de solicitud de participación en las correspondientes pruebas, fotocopia del Título de familia numerosa, debidamente compulsado.

2. Tendrán derecho a una bonificación del 50% en la cuota íntegra de la tasa los sujetos pasivos siguientes:

2.1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.

2.2. Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria.

Serán requisitos para el disfrute de la bonificación que, en el plazo indicado, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante la aportación en copia de la declaración anual del IRPF de aquella parte correspondiente a ingresos del contribuyente del año anterior de que se trate, o certificado acreditativo de no haber presentado declaración del IRPF.

Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.

Ordenanza reguladora de la Tasa por prestación de servicios administrativos en Pruebas y Expedientes de Selección de Personal

• Pago de la tasa.
• Presentación de la solicitud (Adjuntando copia del ingreso de la tasa, y la documentación establecida en las Bases).

Los méritos a valorar serán los que se disponen en las Bases de la correspondiente convocatoria

Recursos que pueden interponerse:

• Recurso potestativo de reposición (plazo de interposición: un mes)
• Recurso Contencioso-Administrativo (plazo de interposición: dos meses)

Silencio Administrativo: Desestimatorio
Artículo 24.1 y 2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo máximo de resolución: Hasta 6 meses
Justificación legal:
Ley 39/2015, de 1 de octubre el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Realizar la solicitud en línea con firma digital

Puede iniciar la solicitud en línea pulsando el botón Iniciar trámite situado al inicio de esta página. Deberá identificarse y firmar electrónicamente de acuerdo con los requisitos señalados en Sede Electrónica / Sistemas de firma.

• Tenga preparada la documentación que necesite adjuntar de acuerdo con el apartado Documentación a presentar
• Rellene el formulario
• Adjunte la documentación requerida
• Presente y firme la solicitud

Podrá imprimir y guardar un justificante de presentación. Posteriormente en el apartado Carpeta Ciudadana de esta Sede podrá consultar y obtener copia de sus instancias presentadas e igualmente podrá aportar documentación adicional o que le sea requerida.

96 325 78 71 (Extensión 108/111)

• Bases específicas del proceso selectivo.

  
  

La convocatoria se regirá, en lo no previsto por sus correspondientes Bases:

• Por la normativa básica estatal sobre la Función Pública contenida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.
• La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, en lo que resulte vigente.
• El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en su caso.
• El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
• La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
• El Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
• El resto de normas reglamentarias.

Oficinas donde obtener información y realizar consultas:

Organismo Autónomo Municipal de Parques Jardines y Biodiversidad Urbana

C/ Antonio Suárez, 7, 46021 Valencia

Horario de atención al público: de lunes a viernes de 8:00 a 10:00 horas

Correo electrónico: personal@oamparquesvalencia.es

Oficinas de presentación:

Únicamente se realizará el trámite a través de esta sede electrónica.