Convocatoria constitución de dos bolsas de trabajo encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica, Clase: Media, del subgrupo A2 de clasificación professional y con las categorías de Maestro/a de Educación Física y Maestro/a de Pedagogía Terapéutica. Para futuros nombramientos por mejora de ocupación e interinidad.

Las Bases de las convocatorias y toda la información relativa al proceso de selección (listas de admitidos, tribunales, etc.) pueden consultarse en la página web de Oposiciones / Bolsas de trabajo / Elegir la bolsa correspondiente.

Persona física.

Para ser admitido/a a la presente convocatoria por el sistema de nombramiento interino, las y los aspirantes tendrán que reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer la nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los/las españoles/as y de las y los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.

- Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.

- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

- Hacer efectivo el pago de la tasa correspondiente.

- No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, conforme se establece en los artículos 57 y siguientes de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio de 2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

- Estar en posesión del título de Maestro/a de la especialidad que corresponda o equivalente (o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias), que a continuación se detalla, en todo caso la equivalencia tendrá que ser acreditada por la persona aspirante:

CATEGORIA	TITULACIÓN EXIGIDA
Maestro/a Educación Física	Maestro/a en Educación Física + Capacitación valenciano
Maestro/a Pedagogía Terapéutica	Maestro/a especialidad Pedagogía Terapéutica o equivalente + Capacitación valenciano

Para ser admitido/a a la presente convocatoria por el sistema de mejora de empleo, el personal aspirante tendrá que reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, además de los requisitos exigidos en el apartado anterior, ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Valencia.

El plazo será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de las bases en el BOP de Valencia.

Publicación en el BOP: Miércoles 29 de mayo de 2024 - Boletín Nº 103

Plazo de solicitud: del día 30/05/2024 hasta el 27/06/2024 ambos inclusive.

La solicitud se presenta en la sede Electrónica: después de pulsar el botón “iniciar trámite”, se cumplimentará el formulario (en la que se deberá indicar expresamente el turno por el que se opta y la categoria profesional a la que se aspira), se adjuntarà la documentación que se indica en las bases, se formalizará el pago de la tasa correspondiente y, se procederá a la firma de la solicitud y a su registro electrónico.

Para aquellos documentos que el aspirante conserve en soporte papel, deberá hacer la conversión a documento digital mediante el escaneado, evitando la resolución en alta calidad, de manera que no sobrepase el límite por archivo de 15 megas.

No serán tenidos en cuenta aquellos méritos no obtenidos, ni justificados ni presentados correctamente dentro del plazo de presentación de instancias.

Las personas aspirantes se responsabilizan expresamente de la documentación aportada. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, podrán decaer en el derecho a participar en esta convocatoria, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar.

En los supuestos de presentar la documentación en más de un archivo (Máx. 15 megas/archivo), podrá adjuntar el resto en la opción "Documentación adicional", una vez iniciado el trámite.

Documentación para todos los casos:

• Titulación académica exigida
• Documento índice de todos los méritos que se desean hacer valer, ordenados cronológicamente según apartados de los méritos
• Documentación acreditativa de los méritos alegados (mismo orden índice), salvo los relativos a la experiéncia en esta Corporación y formación recibida en la misma

Documentación adicional necesaria según el caso:

• Solicita el 50% de bonificación de la tasa por situación personal de familia numerosa general, diversidad funcional o, en caso del turno nombramiento de personal interino, demandantes de empleo:
  • Libro de familia numerosa
    
  • Certificado oficial o tarjeta acreditativa de discapacidad
    
  • Acreditación desempleado, al menos con un mes antes de la convocatória
    
  • Certificación de no haber rechazado oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales:
    

    Expedida por los servicios públicos de empleo.

  • Última declaración del IRPF o certificación de Hacienda de no haberla presentado por no estar obligado/a (no tener rentas superiores, en cómputo anual, al salario mínimo interprofesional)
    
• Solicita el 100% de bonificación de la tasa por fam. numerosa especial o, combinando dos supuestos (fam. numerosa general, div. funcional y, para el caso turno personal interino, demandante de empleo):
  • Libro de familia numerosa
    
  • Certificado oficial o tarjeta acreditativa de discapacidad
    
  • Acreditación desempleado, al menos con un mes antes de la convocatória
    
  • Certificación de no haber rechazado oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales:
    

    Expedida por los servicios públicos de empleo.

  • Última declaración del IRPF o certificación de Hacienda de no haberla presentado por no estar obligado/a (no tener rentas superiores, en cómputo anual, al salario mínimo interprofesional)
    

Derechos de examen

Tarifa para el acceso al Grupo A2, es de 41,41.- Tarifa/Euros.

Derecho a bonificaciones según se contempla en el Art. 6 de la Ordenanza.

Tasas por prestación de servicios administrativos en pruebas y expedientes de selección de personal

En la base undécima, se establecen las pruebas selectivas y la fase de concurso.

Disponiendo para pruebas selectivas de un ejercicio único tipo cuestionario para ambos turnos. Y para el concurso se valorará según lo indicado en la “Fase de concurso para ambos turnos”, valorado por méritos profesionales, académicos y de cursos de formación.

Recursos que pueden interponerse:

• Recurso Contencioso-Administrativo (plazo de interposición: dos meses)
• Recurso potestativo de reposición (plazo de interposición: un mes)

Silencio Administrativo: Desestimatorio
De conformidad con el Art. 24.1 y 2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, primer apartado y segundo apartado.
Plazo máximo de resolución: No aplica

La solicitud (en la cual habrá que indicar expresamente el turno y la categoría a la cual se aspira) se realiza en línea con firma digital en esta Sede Electrónica. Puede iniciar la solicitud en línea pulsando el botón “Iniciar trámite”, situado al inicio de esta página. Tendrá que identificarse y firmar electrónicamente de acuerdo con los requisitos señalados en Sede Electrónica / Sistemas de firma.

• Tenga preparada la documentación que necesite adjuntar de acuerdo con el apartado Documentación a presentar.
• Rellene el formulario, escogiendo la categoría a la cual se opta.
• Adjunte la documentación requerida. Puede hacer uso, del enlace “Documentación adicional”, en el caso de aportar más de un archivo para la documentación justificativa.
• Formalice el pago electrónico de la tasa que asciende a 41,41 €, según el enlace que figura al trámite, empleando la pasarela o plataforma de pago bancaria.
• Presente y firme la solicitud.

La firma de la instancia comporta la declaración responsable del cumplimiento de todos los requisitos exigidos en la convocatoria, dentro del plazo de presentación de esta. Así como, de mantenerlos hasta la incorporación efectiva. Así como, se responsabilizan expresamente de la documentación aportada. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, podrán decaer en el derecho a participar en esta convocatoria, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar.

No serán tenidos en cuenta aquellos méritos no obtenidos, ni justificados ni presentados correctamente dentro del plazo de presentación de instancias.

Podrá imprimir y guardar un justificante de presentación. Posteriormente en el apartado Carpeta Ciudadana de esta Sede podrá consultar y obtener copia de sus instancias presentadas e igualmente podrá aportar documentación adicional o que le sea requerida.

010; 96 352 54 78 Ext. 4814,4844, 4851, 4853, 5708, 5730, 4810, 4821 y 4854.

• Bases de la convocatoria constitución bolsa de Trabajo de Maestro/a de Educación Física y Maestro de Pedagogía Terapéutica, para nombramientos provisionales por mejora de empleo de interinidad.
• Ordenanza Fiscal municipal.
• Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.
• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma para la Función Pública, en lo cual resulto vigente.
• Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
• Decreto 3/2017, de 13 de enero del Consejo, por el cual aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la Función Pública Valenciana.
• Y demàs normas reglamentarias.

Donde obtener información y realizar consultas:

010

96352 54 78

Web municipal: www.valencia.es y tablón de edictos.