Participación en pruebas selectivas para la cobertura definitiva de una plaza de naturaleza laboral en este OAM FDM de Técnico/a Superior en Ingeniería (Grupo A1), por turno de promoción interna y mediante el sistema de oposición.

1. Nombre: Técnico/a Superior en Ingeniería

2. Tipo: Laboral

3. Grupo: A1

4. Plazas: 1

5. Turno Promoción interna: Si

6. Sistema de selección: Oposición

7. BOP: 22 de junio de 2026

8. BOE: No procede

9. Presentación de instancias y plazo de finalización: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente hábil al de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

10. Tasa: 46,87 euros

Las Bases de cada convocatoria y toda la información relativa al proceso de selección/provisión de puestos de trabajo (listas de personal admitido, tribunales, etc.) podrá consultarse en la página web del OAM Fundación Deportiva Municipal y en el Portal de Transparencia del OAM Fundación Deportiva Municipal.

PARA EL TRÁMITE DE SUBSANACIÓN Y/O APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN, durante la inscripción, una vez publicados los diferentes listados provisionales de personas solicitantes admitidas y excluidas o abierto el plazo para la presentación de documentación acreditativa de los méritos en los procesos selectivos de concurso-oposición, se deberá aportar la documentación solicitada, si es el caso, dentro del plazo que determine la correspondiente convocatoria:

• a través del trámite: Aportación de documentación a solicitudes/expedientes ya en trámite por el Ayuntamiento y su Sector Público Local, o
• accediendo al expediente correspondiente a través de Carpeta Ciudadana.

PROMOCIÓN INTERNA

• Ser personal laboral fijo del OAM Fundación Deportiva Municipal, perteneciente al grupo de clasificación profesional A2.
• Tener una antigüedad de, al menos dos años de servicio activo, en el grupo de clasificación profesional desde el que se accede.
• Hallarse en posesión de la titulación de Grado en Ingeniería más Máster Universitario en Ingeniería, titulación de Ingeniería anterior al Plan Bolonia, o bien titulación oficial equivalente, según el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

Asimismo, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y por el que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores.

Este organismo autónomo dará por válidas para el acceso aquellas titulaciones técnicas del mismo nivel académico que garanticen en sus planes de estudio el correcto y competente desempeño del puesto al que se opta. Quedará a criterio del tribunal calificador valorar la documentación que, en su caso, se solicite al/los aspirantes para acreditar la relación de su formación académica con las funciones y tareas del puesto considerando:

• La existencia de dos modelos diferentes en el sistema educativo universitario a partir de Bolonia.
• La existencia de titulaciones con similares planes de estudio y denominaciones no siempre coincidentes.
• La necesaria congruencia entre la titulación exigida y las funciones a desarrollar.

La reiterada jurisprudencia que viene a señalar que frente al principio de exclusividad debe prevalecer el de libertad con idoneidad. Esto es, que al existir una base de enseñanzas comunes entre algunas ramas de enseñanzas técnicas éstas dotan a sus titulados/as superiores de un fondo igual de conocimientos técnicos que, con independencia de las distintas especialidades, permiten el desempeño de puestos de trabajo en los que no sean necesarios unos determinados conocimientos sino una capacidad técnica común y genérica que no resulta de la situación específica obtenida, sino del conjunto de los estudios que se hubieran seguido.

• Poseer la capacidad y aptitud física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas de los puestos de trabajo afectados.
• No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones, instituciones u organismos públicos, consorcios, universidades públicas u órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente para el ejercicio de cualesquiera empleos o cargos públicos o para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

En las solicitudes para tomar parte en las pruebas, las personas aspirantes deberán hacer declaración expresa en la que manifiesten que reúnen los requisitos exigidos y la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse durante todo el proceso selectivo y acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas antes de la formalización del contrato de trabajo

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

Publicación BOP:22 de junio de 2026 Boletín nº 117

• La solicitud se presenta en esta Sede Electrónica y a través de este trámite. Se rellenará y firmará el formulario después de pulsar el botón “Iniciar trámite” y se adjuntará la documentación necesaria para la gestión administrativa que se indica.
• Se podrán aportar otros documentos de conformidad con las bases de la correspondiente convocatoria mediante "Documentación adicional", una vez iniciado el trámite.

• Titulación académica exigida:

  en la Base 2 de la presente convocatoria, si procede.

• En su caso, documentación exigida en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Prestación de Servicios Administrativos:

  en pruebas y expedientes de selección de personal del Ayuntamiento de València, acreditativa de las bonificaciones previstas de la tasa.

• En su caso, certificado acreditativo de discapacidad, igual o superior al 33% alegada por la persona aspirante:

  e informe acreditativo de necesitar algún tipo de adaptación material o ajuste razonable para su consideración en el proceso selectivo.

Importe: 46,87 euros

Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria correspondiente se dirigirán a la Presidencia del OAM Fundación Deportiva Municipal, presentándose por registro electrónico del Ayuntamiento de València, tanto para las personas aspirantes que accedan por el sistema de promoción interna/procesos de provisión, dada la condición de personal empleado público y obligado por lo tanto a relacionarse con la Administración a través de medios electrónicos, de conformidad con el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, como para las que accedan por el turno libre, que no sean personal público, de conformidad con el artículo 14.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

Las Bases de cada convocatoria y toda la información relativa al proceso de selección/provisión de puestos de trabajo (listas de personal admitido, tribunales, etc.) podrá consultarse en la página web del OAM Fundación Deportiva Municipal y en el Portal de Transparencia del OAM Fundación Deportiva Municipal.

PARA EL TRÁMITE DE SUBSANACIÓN Y/O APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN, durante la inscripción, una vez publicados los diferentes listados provisionales de personas solicitantes admitidas y excluidas o abierto el plazo para la presentación de documentación acreditativa de los méritos en los procesos selectivos de concurso-oposición, se deberá aportar la documentación solicitada, si es el caso, dentro del plazo que determine la correspondiente convocatoria:

• a través del trámite: Aportación de documentación a solicitudes/expedientes ya en trámite por el Ayuntamiento y su Sector Público Local, o
• accediendo al expediente correspondiente a través de Carpeta Ciudadana.

• Demanda ante el Juzgado de lo Social (plazo de interposición: dos meses)

Realizar la solicitud en línea con firma digital

Puede iniciar la solicitud en línea pulsando el botón Iniciar trámite situado al inicio de esta página. Deberá identificarse y firmar electrónicamente de acuerdo con los requisitos señalados en Sede Electrónica / Sistemas de firma.

(Si la solicitud se realiza en nombre de otra persona, al iniciar el trámite en sede electrónica deberá utilizarse la opción "Soy representante mediante la presentación de apoderamiento" y presentar la solicitud junto con la documentación que acredite la representación y el resto de documentos necesarios para la realización del trámite).

• Cumplimente el formulario y adjunte la documentación indicada. En el apartado “Documentación adicional” podrá presentar tantos archivos/documentos como necesite.
• Confirme los datos, firme y presente la solicitud.

En el apartado Carpeta Ciudadana de esta Sede podrá consultar y obtener copia de las instancias presentadas, así como aportar cualquier documentación adicional o la que, en su caso, le sea requerida.

Teléfono, fax y dirección electrónica que permita la solicitud de información:

Tel. (+34) 96 354 83 00.

Fax (+34) 96 394 45 83.

E-mail: rrhh@fdmvalencia.es

Ext. 2965, 2971, 2972

Las convocatorias se regirán, en lo no previsto por sus correspondientes Bases:

• Por la normativa básica estatal sobre la Función Pública contenida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.
• La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
• El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
• La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
• El Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
• El resto de normas reglamentarias.