Participación en pruebas selectivas/provisiones de puestos de trabajo del OAM Fundación Deportiva Municipal para proveer en propiedad/de manera definitiva las correspondientes plazas/puestos que se convoquen.

Las Bases de cada convocatoria y toda la información relativa al proceso de selección/provisión de puestos de trabajo (listas de personal admitido, tribunales, etc.) podrá consultarse en la página web del OAM Fundación Deportiva Municipal y en el Portal de Transparencia del OAM Fundación Deportiva Municipal.

PARA EL TRÁMITE DE SUBSANACIÓN Y/O APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN EN LOS PROCESOS SELECTIVOS, durante la inscripción, una vez publicados los diferentes listados provisionales de personas solicitantes admitidas y excluidas o abierto el plazo para la presentación de documentación acreditativa de los méritos en los procesos selectivos de concurso-oposición, se deberá aportar la documentación solicitada, si es el caso, dentro del plazo que determine la correspondiente convocatoria:

• a través del trámite: Aportación de documentación a solicitudes/expedientes ya en trámite por el Ayuntamiento y su Sector Público Local, o
• accediendo al expediente correspondiente a través de Carpeta Ciudadana.

Los que se establezcan en las bases de la correspondiente convocatoria, y en todo caso:

Para el turno libre:

a) Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa establecida para la función pública.

b) Poseer la nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de personas españolas y de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no haya separación de derecho, o ser sus descendientes o los/las de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.

c) Poseer la capacidad y aptitud física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas de los puestos de trabajo afectados.

d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones, instituciones u organismos públicos, consorcios, universidades públicas u órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse inhabilitada/o por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente para el ejercicio de cualesquiera empleos o cargos públicos o para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión de la titulación académica que se establezca en las bases de la correspondiente convocatoria, o estar en condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.

f) En las solicitudes para tomar parte en los procesos, las personas aspirantes deberán hacer declaración expresa en la que manifiesten que reúnen los requisitos exigidos y la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse durante todo el proceso selectivo, y acreditarlos posteriormente en el supuesto de que fueran seleccionadas.

Para el turno de promoción interna:

a) Ser personal laboral fijo del OAM Fundación Deportiva Municipal de València perteneciente al grupo de clasificación profesional que se determine en la convocatoria.

b) Tener una antigüedad de, al menos dos años de servicio activo, en el grupo de clasificación profesional desde el que se accede.

c) Poseer la capacidad y aptitud física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas de los puestos de trabajo afectados.

d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones, instituciones u organismos públicos, consorcios, universidades públicas u órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia firme como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente para el ejercicio de cualesquiera empleos o cargos públicos o para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión de la titulación académica que se establezca en las bases de la correspondiente convocatoria, o estar en condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, o tener la antigüedad, en su caso, establecida o regulada por convenio colectivo.

f) En las solicitudes para tomar parte en los procesos, las personas aspirantes deberán hacer declaración expresa en la que manifiesten que reúnen los requisitos exigidos y la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse durante todo el proceso selectivo y acreditarlos posteriormente, en el supuesto de que fueran seleccionadas.

Para la provisión definitiva de puestos de trabajo:

Se estará a lo dispuesto en las Bases generales comunes que han de regir en los procedimientos de concurso, concurso de traslados y libre designación para la provisión con carácter definitivo de puestos de trabajo, publicadas en el BOP N.º 74, de fecha 21 de abril de2021, y, en su caso, a lo establecido en las Bases específicas de cada convocatoria”.

Para la mejora de empleo

Se estará a los que se establezcan en las Bases de la correspondiente convocatoria.

A partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria en el BOE o BOP, según proceda.

• Publicación BOP:

-BOP número 97, de fecha de 22 de mayo 2023 (Proceso selectivo cinco plazas de Director/a Instalación)

-BOP número 250, de fecha 30 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el BOP número 44, de fecha 3 de marzo 2023 (Proceso selectivo 31 plazas de Auxiliar de Servicio a Tiempo Parcial)

• Publicación BOE:

- BOE: sábado 3 de junio de 2023, Núm. 132 (Proceso selectivo 31 plazas de Auxiliar de Servicio a Tiempo Parcial)

• La solicitud se presenta en esta Sede Electrónica y a través de este trámite. Se rellenará y firmará el formulario después de pulsar el botón “Iniciar trámite” y se adjuntará la documentación necesaria para la gestión administrativa que se indica.
• Se podrán aportar otros documentos de conformidad con las bases de la correspondiente convocatoria mediante "Documentación adicional", una vez iniciado el trámite.

• Titulación académica exigida en la correspondiente convocatoria, si procede
• Documento de autoliquidación de la tasa, si procede
• Resguardo justificativo de haber realizado el pago de la tasa, si procede
• Título de familia numerosa en vigor, si procede
• Certificado oficial o tarjeta acreditativa de discapacidad igual o superior al 33%, si procede
• Última declaración del IRPF o certificación de Hacienda de no haberla presentado por no estar obligado/a, si procede
• Certificado expedido por los servicios públicos de empleo, si procede
• Informe acreditativo de necesitar algún tipo de adaptación material o ajuste razonable para la realización de la prueba, si procede

Tasa por prestación de los servicios administrativos en pruebas y expedientes de selección de personal:

Tarifas

SUPUESTOS DE BONIFICACIÓN DE LA TASA

- Bonificación del 50%:
- Familia numerosa general
- Discapacidad igual o superior al 33% -
- Demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anteior a la fecha de la convocatoria.
- Bonificación del 100%:
- Familia numerosa especial.
- Familia numerosa general y discapacidad igual o superior al 33%.
- Familia numerosa general y demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anteior a la fecha de la convocatoria.
- Discapacidad igual o superior al 33% y demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anteior a la fecha de la convocatoria.

Derecho a bonificaciones según se contempla en el artículo 6 de la Ordenanza.

(Última modificación por acuerdo de fecha: 25.09.2015. Publicación BOP: 23.12.2015. Aplicable a partir de: 01.01.2016)

El pago de la tasa correspondiente se efectuará mediante autoliquidación en la página web municipal, accediendo al siguiente enlace:
(Modelo A707 Participación en pruebas selectives/provisión de puestos de trabajo (OAM Fundación Deportiva Municipal)).
Una vez se genere la autoliquidación se deberá efectuar el pago de la tasa correspondiente de forma telemática.

Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria correspondiente se dirigirán a la Presidencia del OAM Fundación Deportiva Municipal, presentándose por registro electrónico del Ayuntamiento de València, tanto para las personas aspirantes que accedan por el sistema de promoción interna, dada la condición de personal empleado público y obligado por lo tanto a relacionarse con la Administración a través de medios electrónicos, de conformidad con el artículo 14.2.e) de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, como para las que accedan por el turno libre/procesos de provisión, que no sean personal público, de conformidad con el artículo 14.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y con la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, dado que las Administraciones Públicas tendrán que asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos, a través de la adopción de medidas para el desarrollo ágil de dichos procesos, tales como la digitalización.

El personal aspirante deberá aportar junto con la instancia, justificante del pago de la tasa o copia del documento acreditativo de la bonificación de la misma, así como una relación y justificación de los requisitos exigidos, si es el caso, y de los méritos alegados, todo ello, según se especifique en cada convocatoria.

Los méritos a valorar serán los que se dispongan en las Bases de la correspondiente convocatoria.

• Recurso Contencioso-Administrativo (plazo de interposición: dos meses)
• Recurso potestativo de reposición (plazo de interposición: un mes)
• Demanda ante el Juzgado de lo Social (en caso de acceso por el turno de promoción interna)

Realizar la solicitud en línea con firma digital

Puede iniciar la solicitud en línea pulsando el botón Iniciar trámite situado al inicio de esta página. Deberá identificarse y firmar electrónicamente de acuerdo con los requisitos señalados en Sede Electrónica / Sistemas de firma.

• Tenga preparada la documentación que necesite adjuntar de acuerdo con el apartado Documentación a presentar
• Realice la autoliquidación y efectúe el pago, en su caso, de la correspondiente tasa
• Rellene el formulario
• Adjunte la documentación requerida
• Presente y firme la solicitud

Podrá imprimir y guardar un justificante de presentación. Posteriormente en el apartado Carpeta Ciudadana de esta Sede podrá consultar y obtener copia de sus instancias presentadas e igualmente podrá aportar documentación adicional o que le sea requerida.

Teléfono, fax y dirección electrónica que permita la solicitud de información:

Tel. (+34) 96 354 83 00.

Fax (+34) 96 394 45 83.

E-mail: rrhh@fdmvalencia.es

Ext. 2965, 2971, 2972

Bases específicas que han de regir el proceso selectivo de cinco plazas de director/a de instalación de este OAM Fundación Deportiva de València.

Bases específicas que han de regir el proceso selectivo de 31 plazas de Auxiliar de Servicio a Tiempo Parcial de este OAM Fundación Esportiva de València.

Las convocatorias se regirán, en lo no previsto por sus correspondientes Bases:

-Por la normativa básica estatal sobre la Función Pública contenida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.

-La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, en lo que resulte vigente.

-El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en su caso.

-El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

-La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.

-El Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

-El resto de normas reglamentarias.

Para más información:
Oficinas del OAM Fundación Deportiva Municipal de València.
Paseo de la Petxina 42, 46008 (València).
Horario de atención al público: De lunes a viernes de 09:00h a 14:00h
Página web OAM Fundación Deportiva Municipal de València